省機關事務局在“三場”中深化黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動

　　省機關事務局黨組主動站位鞏固執政基礎、促進社會和諧、推進經濟重振復蘇的高度，把開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，作為密切干群關系、轉變干部作風、查擺突出問題、提升服務能力、樹立黨員形象的有效途徑，結合職能職責，著力解決好服務對象對美好生活向往與機關事務發展不平衡不充分之間的矛盾，讓服務對象有更多獲得感、幸福感。

　　省機關事務局黨組大力推行“一線工作法”,發動黨員干部在落實疫情防控要求的前提下，深入服務對象、生產一線和基層單位，傾聽群眾呼聲，找準群眾需求，真正把群眾所思所憂所盼轉化為黨和政府解決困難、改善群眾生活的實事好事。局黨組書記、局長管俊先后深入機關事務系統鄂東南片區、局鄉村振興對口幫扶的普安橋村、局對口聯系的曇華林社區和東湖路社區，以及局屬單位（處室）等10余次，全方位了解黨中央決策部署和省委省政府工作要求落實情況、服務對象急難愁盼問題和意見建議、社會風險隱患等情況，幫助解決實際困難問題；全體黨員干部真正做到應下盡下，能下盡下，通過“與服務對象和群眾同坐一條板凳”，近距離接觸、面對面交流，著力摸清楚服務對象和群眾最期待、最需要，在為服務對象和群眾解決具體問題的過程中，重敘、重塑黨群干群魚水之誼、血肉之情，形成干群之間、與服務對象和市場主體之間相互信任、相互支持的良性循環。

　　省機關事務局黨組將實踐活動與下沉社區、駐村幫扶和本單位服務保障工作等結合起來，與踐行“兩高三致”工作理念、開展“兩珍”機關文化建設結合起來，真正將實踐活動的全過程變成密切人民群眾血肉聯系、強作用破四風、推動機關事務工作高質量發展的過程。局黨組成員在主動融入分管局屬單位（處室）的同時，根據工作分工，先后深入全省機關事務系統三個片區、咸安綜治聯系點、紅安縣普安橋村鄉村振興點、武昌區糧道街曇華林社區和東湖風景區城鄉工作處東湖路社區等調研，深入了解基層，深入了解實際，深入了解群眾，真正搭建起局黨組與基層的“連心橋”；在全局系統開展機關、基層結對共建活動，通過1個局機關處室結對1個局屬單位，開展組織共建、問題共查、難題共解，進一步健全完善以下帶下、上下聯動，互幫互助、優勢互補，共建共享、共同提高的工作新格局，進一步夯實“落實到基層、落實靠基層”的組織根基。通過選派3個實踐活動督導組，采取全面檢查與隨機抽查、明察與暗訪相結合的方式，緊盯問題督查督辦，跟進掌握所屬單位實踐活動進展情況，確保實踐活動取得實效；黨員干部下沉社區期間，自覺佩戴制式袖標、黨員徽章，主動亮明身份，積極深度參與社區治理，出主意、想辦法、謀思路，協助社區共建美好家園，主動接受群眾和服務對象監督，用實際行動擦亮機關事務人這張亮麗名片。

　　省機關事務局各級黨組織聚焦“服務對象最期盼解決的問題、最急需支持的政策、發展最需要突破的難題”，主動聽取民意、謀劃工作、解決問題，把下基層察民情解民憂暖民心實踐活動當作凝聚民心的“賽場”。為有效解決服務對象反映強烈的“住房難”問題，局黨組積極推進湯遜湖職工住宅小區18號樓建設和岳家嘴住宅小區外墻維修改造，統籌推進2022年度省直公租房配租工作，不斷提升住房保障能力。為積極破解“入園難”問題，局黨組加快推進省直機關第一、二幼兒園綜合改造項目建設和省三幼護學通道改建工程，通過內部改造擴展教學空間。為較好緩解水果湖地區“停車難”問題，在面向社會開放省直綜合執法應急用車保障中心停車樓382個車位的同時，計劃在茶港小區擴建221個停車位、洪山側路12號院擴建39個停車位。為抗擊近日持續高溫對重點項目建設帶來的不利影響，局黨組書記、局長管俊率領局黨組一班人分別帶隊深入項目建設工地慰問一線工程建設者，并為他們送上防暑降溫物資，讓大家切實感受到黨和政府對廣大勞動者的關心關愛。為突破機關食堂傳統餐飲服務模式掣肘，推進水果湖地區養老服務體系建設，局黨組加速推進“互聯網+”融入機關餐飲服務保障，著力打造以科技創新為核心的“綠色智慧食堂”和老年“幸福食堂”，得到廣大機關干部和周邊居民的點贊好評。局黨組始終堅持綠色發展理念，主動擔負推進綠色低碳引領使命，積極在全省黨政機關推行綠色辦公、綠色出行、垃圾分類、節約水電等活動，成功協助舉辦全國公共機構節能管理干部培訓班，受到國管局和與會代表的一致好評。

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